Transformamos tu empresa a través del bienestar laboral

Wellness

una empresa que cuida tu empresa.

Las empresas de éxito se sitúan en el centro de cualquier estrategia encaminada a crear empleo, a mejorar el nivel de vida de las personas, a desarrollar las sociedades y propender al progreso histórico. Las organizaciones laborales influyen en el medio en el que despliegan su actividad prestando un servicio irreemplazable, por lo cual se las debe potenciar.

El bienestar y la calidad de vida en el trabajo se han convertido en factores esenciales para el éxito. Por ello, es fundamental destacar y aprender de aquellas organizaciones que han elevado el cuidado de sus colaboradores al rango de prioridad. Las mejores organizaciones para trabajar desarrollan al máximo el potencial de su personal, permitiendo que el negocio alcance su mayor desarrollo. Además proporcionan una experiencia laboral positiva de manera consistente e inspiran a cada individuo a alcanzar su mejor versión.

En Wellness contamos con un staff de profesionales de alta calificación con experiencia y competencias únicas. Nos especializamos en Ergonomía , Higiene y Seguridad para cuidar a tu gente y a tu empresa.

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Liderando

Clientes

Planes WELLNESS

Diagnóstico y Compromiso. Desarrollo de Competencias. Certificación de Excelencia.

Programas personalizados para mejorar productividad, reducir riesgos y optimizar el clima organizacional.

Nivel 2 – Desarrollo de Competencias

Objetivo: comprobar el punto de partida y el compromiso inicial de la organización con el Bienestar.

• Diagnóstico inicial de riesgos, bienestar y clima laboral.

• Encuestas de satisfacción y evaluación del ambiente de trabajo.

• Asesoramiento y recomendación de buenas prácticas mínimas.

• Talleres introductorios sobre bienestar físico y mental. Ergonomía.

• Informe de resultados y Plan de Acción Inicial.

Resultado: la empresa accede al reconocimiento de “Organización en Ruta al Sello Wellness – Nivel 1: Compromiso”..

Nivel 1 – Diagnóstico y Compromiso

Objetivo: que la empresa desarrolle competencias organizacionales en liderazgo, cultura y gestión psicosocial.

• Diagnóstico avanzado de normativas de ergonomía, higiene y seguridad, bienestar y clima organizacional.

• Evaluación de factores psicosociales (carga, liderazgo, violencia, género, etc.). Análisis de siniestralidad.

• Diseño de estrategias de intervención en liderazgo y cultura corporativa.

• Talleres especializados en gestión del estrés, productividad saludable y trabajo en equipo.

• Plan de acción con seguimiento periódico (reuniones de ajuste).

Resultado: la empresa obtiene la distinción “Organización en Proceso de Certificación Wellness – Nivel 2: Desarrollo de Competencias”.

¿Cuál es el programa?

El programa integral de Wellness es una inversión estratégica en el capital humano de la organización. Al mejorar el Bienestar, se fomenta un entorno de trabajo más saludable, colaborativo y eficiente. La implementación de este programa, a través de niveles, permitirá fortalecer la cultura corporativa y consolidar un equipo motivado, comprometido y productivo.

Nivel 3 – Certificación y Excelencia

Objetivo: consolidar un sistema de gestión del bienestar y acceder al Sello Wellness

• Evaluación integral de bienestar organizacional (incluyendo revisión de políticas, procedimientos y protocolos).

• Consultoría estratégica en clima laboral y cultura empresarial.

• Implementación de programas de bienestar continuo (planes anuales, indicadores, comités internos).

• Capacitaciones personalizadas y coaching ejecutivo para mandos altos y medios.

• Seguimiento, análisis de impacto y optimización de estrategias (indicadores, reportes, revisión anual).

Resultado: la empresa puede ser reconocida como “Organización Certificada Wellness – Nivel 3: Excelencia en Condiciones de Bienestar” y usar el sello.

Beneficios del Bienestar Laboral

Ventajas de incorporar estrategias de Bienestar Laboral

• Fidelización del capital humano

• Aumento de la productividad

• Mejora de la opinión social y atrae talentos de calidad

• Fomenta la creatividad y la colaboración

• Mejora el rendimiento y el clima laboral

• Captación y retención de clientes

• Reducción de ausentismo

• Disminución de costos y litigios

• Fortalece la cultura de la prevención

• Sostenibilidad y sustentabilidad de las organizaciones laborales

Dimensiones del Bienestar Laboral

El bienestar es un estado integral que abarca distintas dimensiones importantes: psicosocial, física/nutricional, emocional, ocupacional/profesional, financiera y ambiental. Todas estas dimensiones están en relación entre sí, están interconectadas y tienen un impacto significativo en la calidad de vida de una persona. Estas dimensiones se reflejan en el entorno laboral y los empleadores pueden fomentar cada una de ellas para ayudar a sus colaboradores a lograr un estado de bienestar integral.

Nuestra herramienta favorita es la Ergonomía.